策略型“盯梢”和其他一些技巧

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原稿发布于Shillington设计博客。

对某些人来说,主动接近心仪的那家设计工作室的设计总监,并向他毛遂自荐可能是一段如同噩梦一般的经历。其实完全没必要这样,不如忘记所有的社交尴尬,把它当作一次激励你发挥创意的挑战吧——毕竟,你是个设计师啊。

以下10条建议,能对你在世界各地寻找心仪的设计工作起到帮助,它们非常实用,有的是我亲身经历,有的则是我亲眼见其他人实践过。

1.了解你的工作室。
听起来显而易见,但做起来还是要下一番功夫的。不是所有的工作室和机构都做一样的工作,所以你的任务就是:找到让你感兴趣的工作内容。除了在Behance查看工作室信息之外,你还要由内而外的理解工作室所做的工作,并能自己提出富有建设性的积极观点。

2.了解在那些工作室工作的人。
再次强调,你需要好好做功课。如果你对某家工作室感兴趣,你得了解它的构成元素——人。这样你就能大致知道该先和谁去攀谈。也许你和那位创意总监上过同一所艺术学校。也许你和那位高级设计师喜欢同一款饼干。你知道创始人最爱的乐队而且还和吉它手见过面?那太棒了,一定要提这件事。找出你和他们的共同话题,让自己从生活层面上脱颖而出。Instagram、Twitter、LinkedIn 和Facebook存在的理由就在这里了——为了支持策略型“盯梢”。

3.参加业内活动。
虽然这些场合是拓展人脉的好机会,但它们更妙的作用是通过业内人士学习新知识。用心倾听,认真记笔记,如果你有勇气也有机会的话,不妨提一些启人沉思的问题。让人注意到你很难,而让人听到你的观点同样不容易,这也涉及到我的下一条建议……

4.分享你的观点。
看到了喜欢的作品?写下点什么吧。读到了与那件作品相关、极富感染力的文章?写下点什么吧。用iPad Pro设计徽标时你的普通感冒不药而愈了?真聪明,你猜对了——把这件事也写下来。动笔写作、并与全世界分享你的观点不仅能够帮助你提升表达观点的能力,而且还给了他人一个了解你所思所想的机会。

5.有自己的副业。
如果你有某件事非常想做,不妨找出影响你去实现这个爱好的阻力,然后积极行动起来,设法运用创造力去解决。将解决阻力的过程记录下来,并在网上与网友们一同分享整个过程。潜在的雇主会想看到最终的成果,同时也会想你了解这一路的经历。而且,既然这是你的爱好,你谈起它时也会容易让人感到有激情。

6.做事要有创造力。
千万不要海投自荐信或自荐邮件,不要以为你把机构名称和联系人稍作修改就万事大吉。这种一种懒惰,而且对雇主十分不尊重的行为。写自荐信要有针对性、要让收信人觉得有意思、要提出启人深思的问题、要针对他们说过的话或发布的播客发表见解。提出请他们喝杯咖啡吃个蛋糕,或者两个都买,以此赢得他们抽空和你面谈的机会。如果你技巧纯熟,不妨积极主动地出击,比如像Francine那样

7.谦恭有礼,求职若渴的同时也应为他人着想。
接收求职电邮的那位创意总监很可能有5439封未读电邮和无数个截止日期,这样的工作量就算是速度快如闪电的拳王Floyd Mayweather也一样要急得焦头烂额。你得知道他们很忙,因此你的邮件应该有个性,而且简短。运用前面的第6条建议,避免用“敬启者”这样的官腔。请务必给他们足够的时间(至少一周)回复你,如果他们没有回复……

8. 再试一次,不行就一直试下去。
做好第一封邮件被忽略的准备。也许第二封也石沉大海。很可能第三封的下场同样如此。如果电邮没收到回复,那试试能不能在Twitter上和创意总监谈谈。他们是否发表了你很欣赏的博客帖子?那不如分享一下,并在你的推文中给它们加上标签。如果这些都没什么效果,那不如直接去工作室,告诉前台你是来面试工作的。没错,这是个不折不扣的谎言,但只有大胆行事才能被人注意。即便发生了最坏的情况又能怎样?

9. 不要只想着你求职的直接需求,目光不妨放长远些。
是的,你现在需要一份工作,但并不意味着工作室正好也需要新人。做好打长期仗的准备,把心思放在建立长期关系上面。与工作室保持联系,主动出击,也许可以在未来创造无数机会,到时你得到的也许不仅仅只是一份朝九晚五、每月拿固定工资的工作。

10. 保持积极的心态
没人喜欢与暴躁易怒、成天抱怨、假装无所不知的同事一起工作,所以不如保持微笑,友善待人,多一点自信,认真工作并享受其中的乐趣。

作者:G Torto——Re公司战略师

Amy Scott